मानव संसाधन में करियर कैसे बनायें, कार्य, शिक्षा, अनुभव, स्किल व दस्तावेज

इस पेज पर हम मानव संसाधन में करियर कैसे बनायें की समस्त जानकारी पढ़ने वाले हैं।

इसलिए इस आर्टिकल को पूरा जरूर पढ़िए, ताकि आप मानव संसाधन में अपने करियर को उज्जवल बना सकें। करियर को उज्जवल बनाने के लिए उन सभी बातों का ध्यान रखना जरुरी है जिन्हे आप जानना चाहते है।

मानव संसाधन में कैरियर अति उत्तम रहेगा, आप इसके साथ ही कानून की पढ़ाई भी कर लेते हैं तो आप एक और एक ग्यारह वाली ताकत महसूस करेंगे। शुरुआत में आपको कुछ समय हाजरी बाबु वाला कार्यभार संभालना पड़ेगा।

उसके बाद आपके अनुभव और कार्य शैली की मदद से आप उच्च स्थान में काबिज होंगे, पर उसके लिए संघर्ष करना पड़ता है जैसा कि आप मानव संसाधन में कैरियर बनाने की योजना बना रहे हैं वैसे ही आपको झेलना भी पड़ेगा।

HRM ( मानव संसाधन ) को अंग्रेजी में क्या कहते है ?

मानव संसाधन को अंग्रेजी में Human Resources Management कहते है और इसकी शार्ट फॉर्म HRM है।

मानव संसाधन मैनेजमेंट क्या है ?

ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट ऐसी कंपनी का मैनेजमेंट होता है जो पुरे कंपनी को संभालता है और कंपनी के जरुरत के अनुसार न्यू कर्मचारी को रखना, कर्मचारी को रखने के बाद ट्रेनिंग देना व कंपनी के कार्य से परिचित करवाना व् कंपनी के सभी चीजों को देखना Human Resources Management के अंतर्गत आता है।

मानव संसाधन के लिए योग्यता :

इसके लिए कम से कम आपको बारवीं पास होना जरुरी है साथ में आपका अनुभव किसी अच्छे कंपनी में एक दो साल का होना चाहिए और मानव संसाधन के लिए शरीर से ठीक ठाक व् कर्मचारियों के प्रति सौम्य तथा भाषा में मधुरता वाला होना चाहिए जिससे एक कंपनी को आगे ले जानें में सर्वोपरि योगदान दें सकें।

मानव संसाधन के लिए कोर्स :

पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट
पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा इन ह्यूमन रिसोर्स डेवलपमेंट
एमबीए इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट
मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स ऐंड ऑर्गनाइजेशनल डेवलपमेंट
एम टेक इन एच आर मैनेजमेंटपोस्ट
ग्रेजुएट डिप्लोमा इन पर्सनल मैनेजमेंट एंड इंटरनेशनल
बिज़नेस डिप्लोमा इन एच आर मैनेजमेंट

मानव संसाधन में Skill :

HRM में बहुत सारे पद होते है आप अपने योग्यता के अनुसार किसी भी क्षेत्र में अपना योगदान दे सकते है जैसे –

एचआर स्पेशलिस्ट
कंपनसेशन मैनेजर
एचआर जनरलिस्ट
एचआर रिक्रूटर
एम्पलॉयी रिलेशन्स मैनेजर
ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट मैनेजर
चेंज कंसलटेंट
टेक्निकल रिक्रूटर

मानव संसाधन के लिए शिक्षा :

HRM में यदि आप अपना भविष्य बनाना चाहते है तो इसके लिए बारहवी पास, साथ में एक अच्छे इंसीट्यूट से Human Resources Management का कोर्स होना जरुरी है। ये कोर्स लगभग दो से तीन साल का होता है।

मानव संसाधन की सैलरी :

यदि हम HRM की सैलरी की बात करें तो ये कंपनी पर निर्भर करता है, वह अपने कर्मचारी को कितना सैलरी देता है, फिर भी एक HR की सैलरी बीस हजार से पचास हजार हो सकती है, हां यदि कर्मचारी फ्रेशर है कम अनुभव है तो कंपनी शुरुआत में पंद्रह से बीस हजार दे सकती है। यदि एक अच्छा अनुभव है तो तीस हजार से पचास या इससे भी अधिक मिल सकता है।

मानव संसाधन के लिए दस्तावेज :

धान्द्ली तथा फ्रोड्बाज को रोकने के लिए हर छोटी और बड़ी कंपनी प्रत्येक कर्मचारी से कर्मचारी का दस्तावेज लेती है ताकि वेरिफिकेशन और कर्मचारी का योग्यता और अनुभव को परखा जा सके, वो कौन से दस्तावेज है जिनको जमा करवाना चाहिए-

आधार कार्ड
वोटर कार्ड
हाई स्कूल सनद / मार्कशीट
ह्यूमन रेसोर्स मैनेजमेंट कोर्स का सर्टिफिकेट
एक्ससप्रियंस सर्टिफिकेट ( यदि अनुभव है तो )
पैन कार्ड
बैंक पासबुक ( सैलरी के लिए )

मानव संसाधन के लिए व्यक्तिगत योग्यता :

HRM में यदि आप जॉब करना चाहते है तो आपको इन बातों का भी ध्यान चाहिए जैसे –

कर्मचारियों से सभ्य एवं शालीनता भाषा का प्रयोग करना।
शरीर से ठीक – ठाक होना चाहिए।
कर्मचारियों के साथ एकता एवं भाई चारे की भावना रखना मतलब सभी को साथ लेकर चलना।
कंपनी को उच्च स्थान में ले जाने के लिए अपना सौ प्रतिशत योगदान देना।
कर्मचारी का हेल्थ एवं सेफ्टी का ध्यान रखना।
समय पर अपने कर्मचारियों को ट्रेनिंग देना।
कंप्यूटर चलाना व कंप्यूटर की बेसिक नॉलेज होना चाहिए।
एक्सेल, Ms Word, इंटरनेट आदि का ज्ञान होना चाहिए।

मानव संसाधन में होने वाले काम :

यहाँ पर में आपको अपने अनुभव के आधार पर HRM में क्या काम होते है की समस्त जानकारी शेयर करूँगा, यदि आपको भविष्य में मानव संसाधन में जाने का मौका मिलेगा तो मुझे लगता है आपको जरूर मदत मिलेगी।

कंपनी के समस्त दस्तावेज को जांचना।
कंपनी में कंपनी के नियमों के अनुसार कर्मचारी को लेना।
कर्मचारी का इंटरव्यू लेना।
कर्मचारी के योग्यता को पहचानना जिससे कंपनी को उच्च मार्ग में ले जा सकें।
कंपनी के मासिक रिपोर्ट अपने प्रबंधक के सामने रखना।
ERP से सम्बन्धित HR एवं Payroll को फॉलो करना।
कंपनी को उच्च स्थान में लेना जाना।
अपने कर्मचारियों की नेगेटिव एनर्जी को दूर करके पॉजिटिव मार्ग में ले जाना।
कर्मचारी का ईएसआईसी देखना, जिससे कर्मचारी समय से यदि कुछ हो जाता है तो अपना और अपने परिवार का इलाज निःशुक्ल करवा सकें।
कर्मचारी का पीएफ अपडेट करना, समय से सभी का पीएफ जमा करना।
वेजेस शीट कम्प्लीट करना।
बैलेंस शीट अपडेट रखना।
कंपनी का ऑडिट करवाना।
कंपनी के रूल एंड रेगुलेशन को बनायें रखना, जिससे कंपनी में किसी भी प्रकार से दंगा या अभद्रता न फैलें।
कर्मचारी एवं स्टाफ का आने – जाने का समय निर्धारित करना।
स्टाफ मीटिंग की व्यवस्था करना।
महिला स्टाफ से सौम्य तथा शालीनता से व्यहवार रखना।
स्टाफ एवं कर्मचारी के साथ अच्छा व्यहवार रखना।